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    骤然听到左离中气十足的声音，温暖吓了一大跳。

    她刚一抬头，便就对上左离一双有些冷漠的眸子。温暖的眼神在左离和洛未宁之间游移了一小会儿，便开口问道：“这个——我觉得你们还是讨论出一个结果来比较好？”

    “现在合作的事情比较重要，而且旅游又是淡季，你手底下那么多人闲着，我又不是不给他们发工资，你一直在阻拦什么呢？”

    “第一，我的人不需要你来养。第二，他们都是导游，不是导购员。”

    他条理清晰，逻辑清楚，还难得说了一大堆话。温暖觉得，他说得的确有道理；而且她一开始就觉得，左离的想法是没错的。

    这些导游也不是一开始都是非常适合做导游的人。左离花费了许多精力，才让他们改掉了导购的习惯；有些人已经把导购当成一种习惯了：他们在介绍店铺的时候，会不自觉地跟店铺的老板谈提成之类的问题。

    左离非常厌恶这种现象。他做得是高端旅游，主打的就是顾客的旅游体验。

    如果让他们随着洛未宁一起去做销售，只怕要不了多久，就会被“传染”，等到回来的时候，也许就没办法做一个正常的导游了。

    对于这一点，温暖倒是清楚异常；当初左离培训员工的时候是什么样子，她可是见过的。

    温暖对洛未宁解释了一下这件事情的利害关系，也一起劝慰着洛未宁。洛未宁不是不懂道理的人，可她依旧眉头紧锁：“但人手的问题呢？现在培训人手，实在是有点儿来不及了！”

    “应该来得及的。总不能为了合作的事情，把我哥一直以来做的事业给毁了吧？未宁姐，你也要稍稍体谅体谅我哥哥呀！”

    “我体谅他，那谁来体谅我呢？这一次的合作，对方的要求又多又复杂，我店里的几个销售人员都做不来这份工作。他手底下有人才的话，倒不如让他手底下的人去试一试呀！”

    “那也不能直接让我哥不做生意了啊！未宁姐，你不要逼他嘛！”

    温暖又给洛未宁分析了一遍利弊，却没想到洛未宁只是摆摆手：“不要跟我说这些，我不想听。我只想知道，你们能不能帮助我？”

    “能帮是能帮，但不能用我哥的人来帮。”

    “那怎么帮？”

    洛未宁很是疑惑。温暖暂时也没想到一个万全的办法，沉默了好一会儿之后，才道：“总之——我哥的人是没办法动的。他对自己的事业要求很严格，而且导游跟导购的差别不是很大么？既然你手底下的销售人员都不行，那么我想，我哥手底下的导游肯定更是不行了。”

    “我是觉得这两份工作的性质都差不多。说真的，温暖，我不知道你们在坚持什么——既然都差不多，为什么不试一试呢？”

    对于温暖的话，洛未宁显然很是不满。左离的脸色已经变得铁青：“你爱合作不合作！”

    看到左离似乎生气了，温暖连连安慰他。洛未宁非常好奇，但温暖也一个劲儿地劝她换一种方法，她不得不怀疑起自己的决定来；可是她暂时想不到更好的办法。

    现在去培训一个销售人员，自然是来不及的；培训要花三四个月的时间，到时候黄花菜都凉了，合同已经差不多都要到期了，根本就来不及。
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